GPTの開発を牽引した主要メンバーの多くが、すでにOpenAIを退職しています。
主要な退職者とその影響
| 名前 | 役割 | 現在の状況 |
|---|---|---|
| Ilya Sutskever | 共同創設者・元Chief Scientist | 2024年に退職、現在の動向は不明 |
| Mira Murati | 元CTO（最高技術責任者） | 2024年に退職 |
| Dario Amodei | 元リサーチディレクター | 2021年に退職しAnthropicを設立（Claudeの開発） |
| Alec Radford | GPT-1～GPT-3の主要開発者 | 退職し独立して研究活動中 |
| Jeffrey Wu | GPT-2の開発者 | 退職し**ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）**で活動 |
※ AnthropicはClaudeの開発企業。コーディング精度でOpenAIのAIより2024年時点でかなり優れており、AIエディターのAPIでもSonet3.5が多く利用されている。
なぜOpenAIから優秀な人材が流出したのか？
- 組織の方向性の変化
- OpenAIは、当初「非営利団体」としてスタートしましたが、2020年頃からMicrosoftの巨額投資（100億ドル以上）を受け入れ、商業化路線を強化。
- これにより、一部の研究者は「純粋なAI研究よりも、ビジネス優先になった」と感じた可能性がある。
- AI安全性に関する対立
- Ilya SutskeverはAIの安全性（Alignment）を強く重視していましたが、サム・アルトマンは「AGI（汎用人工知能）をいち早く実現すること」を優先していました。
- 2023年の「サム・アルトマン解任劇」では、Ilya Sutskeverが解任に関与したものの、結局はアルトマンが復帰し、SutskeverはOpenAIを去ることに。
- ライバル企業への移籍
- Dario Amodeiは、OpenAIを退職後、**Anthropic（Claudeシリーズの開発元）**を創設。
- 他にも、元OpenAIの研究者がDeepMindやGoogle Brainなどのライバル企業に流れている。
- 内部の不満と経営の不透明性
- 2024年にはCTOのMira Muratiも退職。
- 内部の研究者たちの間で「経営陣との意見の相違」があった可能性が高い。
今後のOpenAIはどうなる？
✔ 短期的には、SBG（孫正義）、Microsoftの支援により事業は継続可能。
✔ GPT-5の開発も進行中とされているが、技術的リーダーの喪失は影響を及ぼす可能性がある。
✔ 一方で、Anthropic（Claude）、Google DeepMind（Gemini）、Mistralなどの競争相手が急成長中。
🔴 結論
OpenAIは依然として強力な企業ですが、主要メンバーが相次いで退職したことで、技術的なリーダーシップが揺らいでいるのは確かです。今後、AnthropicやDeepMindといったライバル企業が追い抜く可能性も考えられます。
スターゲート計画について
2025年1月22日、ソフトバンクグループはOpenAIやOracle、MGXと共同で、新たなAIインフラストラクチャを米国内に構築する「スターゲート計画」を発表しました。
このプロジェクトでは、今後4年間で総額5,000億ドル（約78兆円）の投資が予定されており、初期段階として1,000億ドルの投資が直ちに開始されます。この大規模な投資により、米国におけるAI分野のリーダーシップ確立や数十万の雇用創出、さらには世界的な経済利益の促進が期待されています。
クリスタル・インテリジェンスについて
2025年2月3日、ソフトバンクグループとOpenAIは、企業向けの最先端AI「クリスタル・インテリジェンス（Cristal Intelligence）」の開発・販売に関するパートナーシップを発表しました。
この取り組みを加速するため、両社は合弁会社「SB OpenAI Japan」を設立し、日本の主要企業に対して「クリスタル・インテリジェンス」を独占的に提供していく予定です。「クリスタル・インテリジェンス」は、企業のシステムやデータを安全に統合し、専用にカスタマイズされたAIエージェントを提供するもので、業務効率化や意思決定の支援など、企業経営の革新を目指しています。
これらの取り組みにより、ソフトバンクグループはAI分野でのリーダーシップを強化し、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進することが期待されています。
